Home < Articles < Article Details
إجراءات وضمانات تأديب الضباط العسكريين في ضوء قانون قوى الأمن الفلسطيني - (دراسة تحليلية)
Researcher(s): | - عبد الكريم رمضان علي الأغا
|
Institution: | جامعة القرآن الكريم وتأصيل العلوم- السودان |
Field: | Legal, Law firm and Security science |
Published in: | 26th volume - July 2025 |
الملخص
وفقاً لقانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية رقم (8) لسنة 2005 وتعديلاته، ولقد اعتمد الباحث في دراسته على المنهج التحليلي والذي من خلاله تم استعراض النصوص التشريعية ذات الصلة بموضوع الدراسة وتحليلها من أجل تحقيق الهدف المنشود.
ولقد أثارت هذه الدراسة مشكلة أساسية تتعلق في كيفية معالجة المشرع لقواعد وأحكام المسئولية التأديبية للضباط العسكريين، كما تناول فيه القواعد العامة التي تحكم الضباط العسكريين من خلال بيان مفهوم ضباط قوى الأمن وفئاتهم، وبيان أصحاب الرتب العسكرية ومددها، وتحديد واجبات ومحظورات الضباط العسكريين في ضوء قانون الخدمة في قوى الأمن سالف الذكر، وكذلك الأحكام الموضوعية لتأديب ضباط قوى الأمن بواسطة التعرف على طبيعة النظام التأديبي الخاص بهم، وبيان ماهية المخالفة التأديبية للضباط العسكريين من خلال تحديد مفهومها وأركانها وعلاقتها بالجريمة الجزائية. خلصت الدراسة لأهم النتائج والتي من أبرزها: إن طبيعة النظام التأديبي للضباط العسكريين وفقاً لقانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطيني رقم(8) لسنة 2005م وتعديلاته، يتمثل بالنظام الرئاسي(الإداري)، كما وقد تلاحظ لنا عدم تضمين قانون الخدمة في قوى الأمن لبعض الضمانات التأديبية للضباط العسكريين.
كما ويوصي البحث بضرورة وجود نص في قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطيني يقضي بتناسب العقوبة التأديبية للضابط العسكري مع درجة المخالفة التأديبية المرتكبة، فضلاً عن ضرورة العمل على إصدار اللائحة التنفيذية للقانون سالف الذكر.............
الكلمات المفتاحية: ......(إجراءات التأديب، ضمانات التأديب، الضباط العسكريون، قانون قوى الأمن الفلسطيني).
Abstract
This study examined the provisions and rules of disciplinary responsibility for officers in the Palestinian Security Forces, in accordance with the Palestinian Security Forces Service Law No. (8) of 2005 and its amendments. The researcher employed an analytical approach, reviewing and analyzing the relevant legislative texts to achieve the study’s objectives.
The study addressed a fundamental issue concerning how the legislator regulates the rules and provisions of disciplinary responsibility for military officers. It explored the general principles governing military officers by defining the concept of Security Forces officers and their categories, outlining military ranks and their durations, and specifying the duties and prohibitions imposed on officers under the aforementioned law. Furthermore, the study analyzed the substantive provisions for disciplining officers by examining the nature of the disciplinary system, defining disciplinary offenses, identifying their elements, and explaining their relationship to criminal law.
In addition, the study investigated procedural aspects of disciplining military officers, detailing the steps followed in disciplinary proceedings and the guarantees afforded to officers during these processes. It also examined the nature and types of disciplinary sanctions, the procedures for their annulment, and the safeguards associated with their imposition, including guarantees related to the penalty itself, the decision to impose it, and subsequent post-imposition protections.
The study concluded that the disciplinary system for military officers, according to the Palestinian Security Forces Service Law No. (8) of 2005 and its amendments, follows a presidential (administrative) model. It also highlighted the absence of certain disciplinary safeguards for officers within the current law.
The researcher recommends the inclusion of a provision in the Security Forces Service Law to ensure that disciplinary penalties are proportionate to the severity of the offense committed. Additionally, the issuance of the law’s executive regulations is deemed essential to strengthen its implementation......
Keywords: ....(Disciplinary procedures, disciplinary guarantees, military officers, Palestinian Security Forces Law).