المجلة الدولية للعلوم والتقنية
International Science and Technology Journal
![](/istj/images/istj-logo.png)
ISSN: 2519-9854 (Online)
ISSN: 2519-9846 (Print)
مجلة علمية محكّمة تهتم بنشر البحوث والدراسات في مجال العلوم التطبيقية، تصدر دورياً تحت إشراف نخبة من الأساتذة
أثر المرونة الاستراتيجية في الأداء التنظيمي
الباحث(ون): | - ابراهيم بلقاسم بلحاج
- عفاف بلقاسم محمد الحاج
|
المؤسسة: | قسم إدارة الاعمال، كلية الاقتصاد - جامعة الزاوية كلية تقنية المعلومات-جامعة الزاوية |
المجال: | العلوم الإدارية و المالية |
منشور في: | العدد الثالث و الثلاثون - يناير 2024 |
الملخص
هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر أبعاد المرونة الاستراتيجية على الاداء التنظيمي في شركة الخطوط الجوية الليبية، ولتحقيق أهداف الدراسة، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيت استخدمت الدراسة أداة الاستبيان لجمع البيانات، وقد تم توزيع الاستبيان علي (133) موظف في شركة الخطوط الجوية الليبية، وبلغت الاستبيانات المستردة (124) استمارة، بنسبة استرداد قدرها (93%)، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج إحصائي من حزمة البرمجيات الواردة في ( SPSS )، وفقآ للنسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، والتحليل الانحدار المتعدد وتحليلات احصائية اخرى، توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج ومن اهم هذه النتائج ان مستوي ابعاد المرونة الاستراتيجية المتمثلة في (مرونة الموارد، مرونة القدرات، مرونة السوقية، ومرونة التنافسية) في شركة الخطوط الجوية الليبية كان متوسطاً، وكذلك يوجد اثر ذو دلالة إحصائية بين ابعاد المرونة الاستراتيجية ومستوى الاداء التنظيمي من وجهة نظر العاملين في شركة الخطوط الجوية الليبية قيد الدراسة وفي ضوء هذه النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات......... ...
الكلمات المفتاحية: .....أبعاد المرونة الاستراتيجية، الاداء التنظيمي، شركة الخطوط الجوية الليبية.
Abstract
This study aimed to identify the impact of dimensions of strategic flexibility on organizational performance in Libyan Airlines Company. In order to achieve the objectives of the study، the study followed the descriptive analytical method، where the study used a questionnaire to collect data، the questionnaire have been distributed to (133) employees at Libyan Airlines Company، and the collected questionnaire were (124)، representing (93%). A valid statistical analysis form and analysis of the study data was used e-Computer and use a statistical program from the software package contained in SPSS and according to percentages and averages arithmetic and multi regression analysis and other statistical analyzes، the study have reached many results، the most important of these results are the level of availability of dimensions of strategic flexibility including resource flexibility، capacity flexibility، market flexibility، and competitive flexibility in Libyan Airlines Company were average، and there is a statistically a significant effect between dimensions of strategic flexibility including (resource flexibility، capacity flexibility، market flexibility، and competitive flexibility) and organizational performance in Libyan Airlines Company، in the light of these results which the study reached، the study presented a number of recommendations...............
Keywords: ........Dimensions of Strategic Flexibility، Organizational Performance، Libyan Airlines Company