المجلة الدولية للعلوم والتقنية
International Science and Technology Journal
مجلة علمية محكمة ينشرها
تحت إشراف
مجلة مفتوحة الوصول
ISSN: 2519-9854 (Online)
ISSN: 2519-9846 (Print)
مجلة علمية محكّمة تهتم بنشر البحوث والدراسات في مجال العلوم التطبيقية، تصدر دورياً تحت إشراف نخبة من الأساتذة
دور البيئة التنظيمية في الإشراف الإداري لدى العاملين بكلية الاقتصاد الزاوية / جامعة الزاوية
| الباحث(ون): | - د. محمود أحمد فحيل البوم
- أ.عبدالسلام الطاهر الشاوش
|
|---|
| المؤسسة: | جامعة الزاوية |
|---|
| المجال: | العلوم الإدارية و المالية |
|---|
| منشور في: | العدد الحادي عشر - أغسطس 2017 |
|---|
الملخص
هدفت الدراسة لتقييم مستوى البيئة التنظيمية بمتغيراتها المختلفة (الثقافة التنظيمية، الهيكل التنظيمي، الاتصالات الإدارية ). وكذلك مفهوم الإشراف الإداري ومعرفة الدور الذي تلعبه البيئة التنظيمية في الإشراف الإداري لدى العاملين بكلية الاقتصاد الزاوية بجامعة الزاوية , بالإضافة إلى معرفة دور المشرف الإداري وكيفية تعامله مع العاملين بكلية الاقتصاد الزاوية والثقافة التنظيمية السائدة داخل الكلية. وتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيسي التالي: هل للبيئة التنظيمية دور في الإشراف الإداري لدى العاملين بكلية الاقتصاد الزاوية بجامعة الزاوية ؟ ولاختبار مشكلة الدراسة تم صياغة الفرضية الرئيسة التالية: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للبيئة التنظيمية على الإشراف الإداري. وتم تصميم استبانه لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني للدراسة ووزعت على عينة عشوائية بسيطة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالكلية بلغت (36 ) أستبانة . ولمعالجة البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) . وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات وأثبتت نتائج الدراسة أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمكونات البيئة التنظيمية مجتمعة
Abstract
This study aimed to assess the level of the organizational environment at its miscellaneous variables (organizational culture, organizational structure, administrative communication).
As well as the concept of the administrative supervision and exploring the played role by the organizational environment over the administrative supervision for the faculty staff at the Faculty of Economics, University of Zawia. Also know the role of the administrative supervisor and how he/she deal with the staff of the faculty along with the organizational culture prevailing within the college.
The problem of the study was over the answer of the following essential question: Does the organizational environment has a role in the administrative supervision of the staff at the Faculty of Economics, Zawia University? To test the problem of the study, the main hypothesis was formulated as following: There is no statistically significant effect of the organizational environment on administrative supervision.