مجلة مفتوحة الوصول

المجلة الدولية للعلوم والتقنية

International Science and Technology Journal

ISSN: 2519-9854 (Online)

ISSN: 2519-9846 (Print)

DOI: www.doi.org/10.62341/ISTJ

مجلة علمية محكّمة تهتم بنشر البحوث والدراسات في مجال العلوم التطبيقية، تصدر دورياً تحت إشراف نخبة من الأساتذة

ينشرها

تحت إشراف

Implement the Approaches of Human Resource Management at Petro- Mechanical Technology Company (PTC)

الملخص
من أجل المنافسة والاستمرار في السوق التجارية للشركات وكذلك لتكون الشركة قادرة على التطوير والتغيير والتغلب على جميع العقبات التي تعترض المنافسة بين نظيراتها في السوق ، لتحقيق هذه الأهداف ينبغي بذل المزيد من الجهد في إدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية بالشركة. لذلك لمواصلة التطوير في بالشركة وللحفاظ على مكانة الشركة في السوق النافس فعلى الشركة تبني برامج تدريبية متطورة وذلك لتنمية الموارد البشرية بالشركة وإكساب موظفيها مهارات تساعد الشركة في تحقيق الأهداف المناطة بها. سوف تركز هذه الورقة على الأساليب الحديثة لتطوير الموارد البشرية لديها . على الرغم من نجاح شركة التقنيات البتروميكانيكية في مجال عملها ، إلا أن الشركة تحتاج إلى تطوير وتحسين في بعض مجالات إدارة الموارد البشرية.
Abstract
In order to survive and continue in the commercial market for companies to be able to develop, change and overcome all obstacles to compete, to achieve these goals should make further efforts in the management of personnel and human resources. To continuing development in these companies and to maintain the levels it has adopted the efficiency of the training programs and development of human resources to train its staff to acquire the skill. This paper will concentrate on implement the approaches of human resource to improve the current situation of the Petro-Mechanical Technology Company (PTC).” “Although PTC is successfully in many ways, the company also lacks in some areas of Human Resources Management need improvement.