International Science and Technology Journal
Published by
Under supervision of
Open Access Journal
ISSN: 2519-9854 (Online)
ISSN: 2519-9846 (Print)
A peer-reviewed and open access journal concerned with publishing researches and studies in the field of applied sciences and engineering
The Impact of Organisational Variables (Structure and Culture) On The Quality of Communication
| Researcher(s): | |
|---|
| Institution: | University of Aljabel Algarbi |
|---|
| Field: | العلوم الإدارية و المالية |
|---|
| Published in: | 11th volume - August 2017 |
|---|
الملخص
نتائج مراجعة الأدبيات ونتائج هذه الدراسة بينت أن منظمات الإسكان تواجه معضلة عملية التواصل غير الفعالة التي تؤدي إلى اختلالات في المنظمة، وعدم رضا الموظفين، وانخفاض الروح المعنوية، وإعادة بناء المباني، وتجاوز الوقت والتكلفة.
وقد أظهر تحليل البيانات ما يلي:
• متغيرات الهيكل التنظيمي (المركزية، تعقيد الهيكل الإداري، التقسيم الوظيفي الطبقي ، إضفاء الطابع الرسمي (لها تأثير كبير على أبعاد جودة الاتصالات (الفائدة والدقة والتوقيت)
• متغيرات الثقافة التنظيمية (الدافع، التكريم، ثقافة اللوم، بناء العمل الجماعي (لها ثأثير كبير على أبعاد جودة الاتصالات.
• الإستحدام الامثل لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالإضافة الى إعداد برامج تدريبيه راقيه لها تأثیر کبیر علی أبعاد جودة الاتصالات.
توفير احتياجات منضمة الإسكان تنعكس في بناء عملية ا تصال جيده من خلال اعتماد هياكل إدارية منخفضة الشكل وغير مركزية وغير معقدة، مع تنفيذ ثقافة بناءة في المنظمة وتبني اعتماد تكنولوجيا المعلومات االمتطوره وإدخال برامج تدريبية محددة وجيدا.
Abstract
The paper pointed out that there is a need to in-depth empirical study on the Libyan national culture and investigation its impact on implementing guidance for high quality of communication is needed for leading to high results of practical utility. A study on other public sectors could adopt the similar research methodologies of this study would also contribute to the body of knowledge in the communication area.